Transportplanner

  • Nijmegen
  • Supply Chain
Transportplanner

Waarom werken bij Cosun?

  • Innovatieve en lerende omgeving
  • Verbinding en samenwerking
  • Voedsel- en duurzaamheidsimpact
  • Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
  • Cultuur en vertrouwen
  • Coöperatiegroei en verbetering
  • Dynamisch & veelzijdig speelveld
  • Werkplezier en veiligheid
  • Werkplezier en teamprestaties

Transportplanner

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een baan met veel uitdaging? Ben je stressbestendig, flexibel en denk jij in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder voor meer informatie over de functie van Transportplanner bij Duynie.

Als Transportplanner bij Duynie verzorg je samen met je team alle planningsactiviteiten voor Duynie. We plannen niet alleen voor onze eigen containerauto’s en tankwagens, maar ook de ritten voor onze externe transporteurs. Verder heeft de transportplanning binnen Duynie een ad hoc karakter doordat deze aanbod gestuurd is. Jij stelt op basis van de beschikbare data en vanuit je ervaring de meest effectieve transportplanning samen. Daarnaast is het ook belangrijk dat je pragmatisch bent ingesteld en je de planning aanpast wanneer er iets niet volgens de planning verloopt.

Wat neem je mee?
  • Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
  • Je bent bereid om tegen een toeslag + tijd voor tijd eens in de 5 weken in het weekend te werken vanuit huis;
  • Je bent stressbestendig, flexibel, oplossingsgericht en communicatief sterk;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pré (bereidheid tot volgen van een cursus Duits voldoet ook);
  • Je hebt enige affiniteit met de logistieke en/of agrarische sector.
Wat krijg je ervoor terug?
  • Een uitdagende job voor een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn!
  • Een marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding woon-werk bij een minimum van 10 km enkele reis;
  • 8% vakantietoeslag;
  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
  • Winstdelingsregeling;
  • Een telefoonvergoeding van €15,- (BYO-device) netto per maand. Het abonnement wordt betaald;
  • €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken. Thuiswerkvergoeding is €2,40 netto per dag;
  • Een prima pensioenregeling bij het PGB;
  • Ruime mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen;
  • Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank.
Procedure
  1. Je leren kennen. Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
  2. Het eerste gesprek. In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
  3. Case. Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
  4. Het tweede gesprek. Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Sollicitatie stappen

Jobalert

Meld je aan voor onze vacature alert!

Top