Storingsmonteur Werktuigbouwkunde (5-ploegen)
Wat ga je doen?
Ben jij iemand die graag afwisseling zoekt in je werk? Heb je een afgeronde MBO 3 of 4 opleiding of de intentie om deze te behalen in Werktuigbouwkunde, Servicetechnicus of Mechatronica? Kun je nauwkeurig en gedisciplineerd werken, duidelijke prioriteiten stellen en beschik je over goede communicatieve vaardigheden? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Wat ga je doen?
- Onderdeel uitmaken van de WTB afdeling.
- Cosun Beet Company is een campagnebedrijf met productie van september tot medio januari.
- Tijdens de productieperiode werken in 5-ploegendienst als storingsmonteur.
- De rest van het jaar onderhoud en verbetering uitvoeren in dagdienst.
- Enthousiast worden van afwisseling en bijdragen aan verbeteringen in de komende jaren.
- Veilig, zorgvuldig en netjes werken om de voedselveiligheid te waarborgen.
- Samenwerken met Procesoperators en EMRA monteurs.
- Aangestuurd worden door de Teamleider en/of Productieleider.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde MBO 3/4 opleiding of de wil en intentie om deze te behalen richting bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde / Servicetechnicus / Mechatronica.
- Je staat open voor het volgen van opleidingen om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
- Je bent nauwkeurig en hebt discipline.
- Je kan duidelijke prioriteiten stellen.
- Je kan zelfstandig werken en een realistische planning maken van de werkzaamheden.
- Goede communicatieve vaardigheden, zelfstandig, resultaatgericht en in teamverband kunnen werken.
- Bereidheid om te werken in 5-ploegendienst / consignatiedienst.
Werktijden:
In deze functie ben je tijdens de productieperiodes werkzaam in 5-ploegendienst. Gedurende de onderhoudsperiode werk je in dagdienst. Op termijn, zonder vooropgestelde datum, is het de bedoeling dat we werkzaamheden tijdens de campagne ook in dagdienst gaan plaatsvinden.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een goed salaris tussen de €3.500,- en €4.725,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
- 28% ploegentoeslag (gedurende gemiddeld 175 dagen van het jaar);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Wat bieden wij jou als mens en vakman?
- Je gaat aan de slag bij een duurzaam & innovatief bedrijf met een koninklijke status. Wij bestaan al meer dan 125 jaar
- Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland en halen wij alles uit de biet en dus ook uit jouw carriere!
- Afwisseling en uitdaging: Geen jaar is hetzelfde! De combinatie van productie en onderhoud en de verantwoordelijkheid als Storingsmonteur over het gehele terrein, geeft je een breed takenpakket en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Dit gebeurd in een zeer interessante, innovatieve en duurzame omgeving. Zo kom je bij ons in aanraking met meerdere technieken en industrieën en dat allemaal in 1 fabriek!
- Teamspirit: Je werkt in een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!
- Balans werk-privé: Werk in ploegendienst tijdens de koude maanden en geniet van extra vrije tijd in de zomermaanden, ideaal voor een goede balans met je privéleven.
Over Cosun Beet Company
Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers.
Enthousiast?
Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
