Supply Chain Planner
Wat ga je doen?
Ben jij die communicatief sterke, gedreven en analytisch sterke Supply Chain Planner die met enthousiasme lange-termijn plannen weet te ontwikkelen én deze succesvol weet door te voeren? Kun jij snel schakelen, mensen meenemen in je visie en een helicopter view behouden? Heb jij vergevorderde kennis en ervaring met S&OP en wil je deze kennis inzetten om onze supply chain processen te optimaliseren en te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Supply Chain Planner
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Planner ben je samen met de plantmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het supply plan van onze productielocaties. Je werkt nauw samen met de Demand Planner en andere afdelingen om het S&OP proces (Sales & Operations Planning) verder te versterken. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van de samenwerking tussen vraag en aanbod binnen onze organisatie.
- Verantwoordelijk voor Supply Review meetings (jaarbedrijven en Specialiteiten). Voorzitter: Verantwoordelijk voor de voorbereiding van de sheets, waarbij hij informatie krijgt van de locaties. Bepaalt voorafgaand aan de meetings knelpunten en stelt oplossingsrichtingen voor.
- Supply Planning: Ontwikkel en bepaal productie –en voorraadplannen op geaggregeerd niveau om aan de demand forecast te voldoen en tegelijkertijd de voorraadniveaus te optimaliseren. Deze plannen zijn kaderstellend voor de korte termijn planning en de scheduling op de locaties.
- Knelpunten in demand en supply: de Supply planner neemt het voortouw in het oplossen van knelpunten tussen demand en supply. Bijvoorbeeld indien er ad hoc vragen vanuit commercie zijn m.b.t. mogelijkheden tot extra productie.
- Voorraadoptimalisatie: Monitor de hoogte van voorraden van verpakte eindproducten. Schaal voorraadcapaciteit (verpakt) tijdig op in afstemming met de productielocaties. Bespreek met de lokale planners mogelijkheden om de voorraad te verlagen. (Ntb: bulk voorraadprognose etc.)
- Voorraadoptimalisatie: Monitor de hoogte van suiker voorraden en bepaal tijdig scenario's om een vloeiende supply te waarborgen, gebaseerd op de demand en de capaciteiten.
- Data analyse en rapportage: Bewaak KPI's met betrekking tot productie output en voorraadstanden en onderneem indien nodig corrigerende maatregelen.
- Continue verbetering: Identificeer mogelijkheden om de processen en tools voor de Supply Review. Verbeteringen aanbevelen en implementeren om de nauwkeurigheid en efficiëntie van het Supply Plan te vergroten.
Hoe kan een dag in deze rol eruit zien?
Je start je dag met het analyseren van de supply plannen uit de diverse fabrieken en de laatste vraagprognoses die door de Demand Planners zijn aangeleverd. Je vergelijkt deze met de huidige productiecapaciteit en voorraadontwikkeling voor de komende 18 – 24 maanden. Je signaleert dat er een capaciteitstekort dreigt in het derde kwartaal en begint met het uitwerken van verschillende lange termijn scenario's om dit op te vangen.
Later die ochtend leid je de maandelijkse Supply Review meeting, waarbij je de planners en productiemanagers van verschillende locaties en de supply chain manager hebt uitgenodigd. Samen bespreken jullie de opgestelde scenario's, waaronder het tijdelijk uitbesteden van productie, het uitbreiden van de opslagcapaciteit of het investeren in nieuwe productielijnen. Je faciliteert de discussie en zorgt dat alle alternatieven grondig worden geëvalueerd op haalbaarheid, kosten en risico's.
In de middag werk je de besproken scenario’s verder uit voor het maandelijkse Executive S&OP overleg, waarin je de voorgestelde capaciteitsuitbreiding onderbouwt met data van de demand planner over marktontwikkelingen, seizoenspatronen en groeiprognoses. Je stemt je bevindingen af met de financiële afdeling om de investeringsplannen te valideren en ondersteunt het management met een gedegen lange termijn supply strategie.
Je sluit de dag af met een gesprek met de Demand Planner over een nieuwe productintroductie die voor volgend jaar gepland staat. Samen schatten jullie in welke impact dit zal hebben op de productiecapaciteit en welke voorbereidingen getroffen moeten worden om een succesvolle marktintroductie te garanderen, terwijl de huidige productportfolio ongestoord kan blijven draaien.
Waar ga je werken?
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op het Centraal Kantoor in Dinteloord. Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.
Wat neem je mee?
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals supply chain, logistiek, bedrijfskunde).
- Kennis van S&OP-principes, met aantoonbare ervaring in het dagelijks gebruik van deze processen binnen een huidige of eerdere organisatie om deze op te zetten, uit te dragen en ook te verbeteren.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een supply- of S&OP planning rol, waarbij kennis en ervaring in planning is aangetoond.
- Ervaring met IT-planningssystemen, inclusief gebruik van SAP of gelijkwaardige ERP-systemen.
- Goede beheersing van Excel.
- Een analytisch vermogen en een helikopterview om snel verbanden te leggen tussen verschillende afdelingen en processen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in je visie.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je bent een kartrekker en gaat voor resultaat.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen de €4.300,- tot €5.850,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Sollicitatieprocedure:
- 1e gesprek: Met Simone van Egmond (Supply Chain Manager) en Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).
- 2e gesprek: Met Alain van den Boogaard (Demand Planner) en Marco van Bochove (FMC-er Logistiek & Supply Planner).
Solliciteren?
Ben jij klaar voor de uitdaging en wil je jouw ervaring als Supply Chain Planner inzetten bij Cosun Beet Company? Solliciteer dan nu via de onderstaande button!
Een case kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wat krijg je ervoor terug?
Procedure
- Je leren kennen. Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek. In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case. Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek. Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
