Cyber Security Awareness Specialist
Wat ga je doen?
Ben jij enthousiast en denk jij medewerkers te kunnen bewustmaken over cyber security? Heb je daarnaast affiniteit met IT en applicaties? Wil je bijdragen aan een digitaal veiligere werkomgeving en lijkt het je leuk om het nieuwe gezicht van cyber security te worden binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het Shared Service Center (SSC) van Cosun te Dinteloord / Steenderen zijn wij op zoek naar een:
Cyber Security Awareness Specialist
(32 - 40 uur)
Als Cyber Security Awareness Specialist bij Cosun Beet Company ben jij het gezicht van Cyber Security. Je speelt een cruciale rol in het verhogen van het bewustzijn rondom cyber security binnen onze organisatie.
Verantwoordelijkheden:
Beheren en optimaliseren van de SAAS applicatie voor cyber security awareness.
Ontwerpen en uitvoeren van phishing tests en bijbehorende trainingen.
Omzetten van technische informatie naar begrijpelijke taal voor alle medewerkers.
Samenwerken met OT technische teams in de fabriek en externe leveranciers om veilige toegang tot systemen te waarborgen.
Organiseren van samenwerkingen en fungeren als verbinder tussen verschillende afdelingen en externe partijen.
Geven van face-to-face trainingen en fungeren als het gezicht van Cyber Security binnen de organisatie.
Waar ga je werken?
De plant is onze held
Royal Cosun is een internationale agrarische coöperatie die 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.100 telers van suikerbieten.
Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. We doen dit op het fundament van 125 jaar Cosun-historie in verwaarding van akkerbouwgewassen als suikerbieten, cichorei en aardappelen in een divers portfolio van producten met toegevoegde waarde. Denk bijvoorbeeld aan diverse aardappelproducten, plantaardige eiwitten en voedingsvezels. Zo zorgen we ervoor dat steeds meer mensen genieten van gezond en lekker eten en producten met een positieve impact.
Met onze producten en ingrediënten spelen we in op maatschappelijke uitdagingen en transities rond klimaatverandering, de vervanging van fossiele grondstoffen, de eiwittransitie en de groeiende vraag naar voeding en gezondere voedingsingrediënten. Wij geloven dat planten de oplossing kunnen zijn voor deze uitdagingen. In onze strategie beschrijven we hoe we onze ambities willen bereiken.
Wat neem je mee?
Wat neem je mee?
HBO diploma in bijvoorbeeld de richting van Communicatie.
Affiniteit met IT en applicatiebeheer.
Kunnen overbrengen van het belang van Cyber Security.
Uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Flexibele instelling en het vermogen om zelfstandig te werken.
Ervaring met het beheren van software applicaties is een duidelijke pre.
Vermogen om technische informatie begrijpelijk te maken voor niet-technische gebruikers.
Goede samenwerking met diverse teams en het vermogen om twee werelden bij elkaar te brengen.
Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen in het vakgebied.
Wat bieden wij jou?
Een startsalaris tussen de €4.000,- tot €5.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Interesse?
Stuur je CV gericht aan Leoni van Leeuwen - Headford en wie weet word jij onze nieuwe Cyber Security Awareness Specialist!
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Wat krijg je ervoor terug?
Procedure
- Je leren kennen. Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek. In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case. Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek. Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
