Supply Chain Planner
Was werden Sie tun?
Word jij onze nieuwe supply chain planner?
Ben jij op zoek naar meer uitdaging dan standaard transportplanning? Dan zijn wij op zoek naar jou!
🚀Jouw missie: Het proactief optimaliseren van de transportplanning door ketenbreed inzicht, data-analyse en technologische innovatie, zodat vraag en aanbod steeds beter op elkaar worden afgestemd.
De huidige transportplanning is nog grotendeels ad hoc en aanbodgestuurd. Jij brengt daar verandering in door verder te kijken dan alleen de dagelijkse operatie. Door de hele keten te overzien, weet jij al wat het aanbod wordt vóórdat de klantvraag binnenkomt. Met die kennis stel je een slimme, efficiënte en toekomstgerichte planning op.
Je gebruikt data-analyse, procesoptimalisatie en slimme technologieën zoals sensoren en zelfontwikkelde systemen om steeds beter te voorspellen waar onder- of overaanbod ontstaat. Zo maak je het aanbod inzichtelijker en de planning steeds effectiever.
Binnen de afdeling Logistiek verzorg je samen met je collega’s de volledige planning voor Duynie: van onze eigen 20 containerauto’s en tankwagens tot het uitbesteed transport. Ook de aanvoer van ingekocht product uit heel Europa wordt door jullie just-in-time geregeld. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de jaarlijkse suikerbietencampagne, waarbij je vier maanden lang de perspulpleveringen van fabriek tot klant coördineert.
Was nimmst du mit?
Wij zijn opzoek naar een supply chain planner met de volgende eigenschappen:
- 2 tot 5 jaar werkervaring als Planner in de agrarische en/of logistieke sector is een pre.
- Redelijke tot goede beheersing van de Nederlandse taal, Frans is een pre.
- Goede communicatieve & organisatorische vaardigheden
- Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, creativiteit, stressbestendigheid en flexibiliteit
- Je bent kordaat, durft beslissingen te nemen
- Je hebt de bereidheid tot het werken van weekenddiensten
Was bekommen Sie dafür?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden
- Je komt terecht in een bedrijf dat sterk groeiende is en waar veel ruimte is voor eigen inbreng;
- Aangename werksfeer en een gezonde werk-prive-balans;
- Loonindexaties, vakantietoeslag en eindejaarspremie en reiskosten woon werk + zakelijke kilometers volgens Paritair Comité 200.
- Bring you own device regeling en een betaald telefoonabonnement;
- Maaltijdcheques t.w.v. 6 euro per dag;
- Ecocheques €250,- netto per jaar;
- Mogelijkheid tot het volgen van werk gerelateerde opleidingen.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op + 316-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
